Повышение кадрового потенциала и совершенствование компетенций сотрудников СГМУ
В СГМУ по инициативе кадрового управления был организован тренинг, направленный на повышение кадрового потенциала и совершенствование компетенций сотрудников.
Мероприятие на тему "Принципы и требования университета по ежегодному мониторингу и оценке индивидуальных результатов работы работников" провел проректор по научной работе Александр Федонников.
На встрече присутствовали деканы различных факультетов, директора институтов, а также руководители управленческих подразделений. Участие такого широкого круга специалистов позволило охватить различные аспекты работы университета и обсудить актуальные вопросы, связанные с оценкой профессиональной деятельности сотрудников.
Во время тренинга участники имели возможность задать вопросы и поделиться своим опытом в области оценки эффективности работы персонала. Обсуждались практические примеры и конкретные ситуации, возникающие в процессе проведения мониторинга. Это помогло участникам лучше понять, какие инструменты и подходы могут быть наиболее эффективными в их повседневной работе.
Подобные тренинги способствуют не только повышению уровня профессиональных знаний сотрудников, но и укреплению корпоративной культуры университета. Они помогают создать условия для открытого диалога между руководителями и подчинёнными, что является важным фактором успешного функционирования любого образовательного учреждения.