Ректор СГМУ Андрей Еремин принял участие в совещании губернатора Романа Бусаргина с главными врачами медучреждений региона
28 апреля 2026
Ключевой темой встречи стало кадровое обеспечение, в рамках которого особое внимание участники уделили вопросам наставничества и комплексной поддержки молодых специалистов, приходящих в отрасль.
В настоящее время в регионе ведется системная работа по формированию кадрового резерва. Основным механизмом остается целевое обучение: в 2026 году в медучреждения региона планируется принять около 300 целевиков. Руководителям больниц поручено разрабатывать программы поддержки молодых специалистов с учетом запросов самих медиков и специфики районов.
Андрей Еремин отметил, что СГМУ тесно сотрудничает с министерством здравоохранения и правительством области для повышения качества и доступности медицинской помощи. Университет не только совершенствует программы подготовки и переподготовки кадров, но и оперативно внедряет новые. Особое внимание уделяется наставничеству. В СГМУ уже действует специальная программа по обучению наставников, которые будут сопровождать молодых специалистов на старте их карьеры.
Важную роль играет и развитие прямого диалога между будущими врачами и работодателями. В рамках проекта «ПроКарьера» в СГМУ регулярно проходят встречи студентов с главами районов для обсуждения вопросов трудоустройства и профессионального развития.
По словам ректора, университет продолжит выступать надежным партнером для региональной системы здравоохранения, способствуя притоку молодых кадров и создавая все условия для их успешной адаптации и развития в профессии.
В настоящее время в регионе ведется системная работа по формированию кадрового резерва. Основным механизмом остается целевое обучение: в 2026 году в медучреждения региона планируется принять около 300 целевиков. Руководителям больниц поручено разрабатывать программы поддержки молодых специалистов с учетом запросов самих медиков и специфики районов.
Андрей Еремин отметил, что СГМУ тесно сотрудничает с министерством здравоохранения и правительством области для повышения качества и доступности медицинской помощи. Университет не только совершенствует программы подготовки и переподготовки кадров, но и оперативно внедряет новые. Особое внимание уделяется наставничеству. В СГМУ уже действует специальная программа по обучению наставников, которые будут сопровождать молодых специалистов на старте их карьеры.
Важную роль играет и развитие прямого диалога между будущими врачами и работодателями. В рамках проекта «ПроКарьера» в СГМУ регулярно проходят встречи студентов с главами районов для обсуждения вопросов трудоустройства и профессионального развития.
По словам ректора, университет продолжит выступать надежным партнером для региональной системы здравоохранения, способствуя притоку молодых кадров и создавая все условия для их успешной адаптации и развития в профессии.
